Processamento de Salários
O mercado exige cada vez mais que as empresas façam a sua gestão do Capital Humano de forma assertiva para terem sucesso. Igualmente, o cumprimento das obrigações laborais está constituído como uma prioridade nos valores das organizações. O outsourcing da componente administrativa de Recursos Humanos permite que as empresas se foquem nos seus fatores críticos de sucesso, deixando essa área de especialização a quem, empiricamente, já possui uma vantagem competitiva nesse domínio. A nossa oferta de serviços abrange, entre outros, as seguintes tarefas:
- Registo de fichas de identificação pessoal dos trabalhadores
- Cálculo de Salários e Processamento de Recibos
- Cumprimento de obrigações legais de envio de informação nos prazos obrigatórios (ACT-autoridade laboral, Fundos de Compensação, Relatório Único, Fiscal e Segurança Social) e preparação das guias de pagamento de cotizações e contribuições à segurança social
- Comunicação legal de admissão e cessação de trabalhadores à Segurança Social
- Envio do ficheiro mensal de rendimentos dos trabalhadores à seguradora
- Cálculo do Imposto retido na fonte relativo ao processamento de salários, envio da comunicação legal obrigatória à AT e preparação das guias de pagamento
- Emissão da declaração anual de rendimentos dos trabalhadores dependentes